CUVAPIINGENIERÍA EN SISTEMAS ISO
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Sistema de gestión antisoborno

ISO 37001:2025

Los certificados de la edición 2016 vencen el 28 de febrero de 2027. Te ayudamos a pasar a la 2025 a tiempo o a implementar desde cero un sistema antisoborno que también sirve como modelo de prevención ante la Ley 30424.

2.ª ediciónPublicada 28-feb-2025CertificableLa 2016 vence el 28-feb-2027
D-01 · EDICIÓN
2.ªReemplaza a la ISO 37001:2016
D-02 · VENCE LA 2016
28 feb 2027Fin de la transición
D-03 · PERÚ
2 359empresas certificadas (ISO Survey 2024)
D-04 · QUEDAN
—días para que venza la 2016
¿Qué es?

Prevenir, detectar y enfrentar el soborno

La ISO 37001 ayuda a tu empresa a prevenir, detectar y responder ante el soborno, tanto el que se ofrece como el que se recibe. No promete que nunca habrá un caso: demuestra que la empresa tomó medidas razonables y proporcionadas a su riesgo.

  • Aplica al sector público, privado y sin fines de lucro
  • Cubre el soborno hecho por la empresa, su personal o sus socios
  • Sirve de base para el modelo de prevención de la Ley 30424
5.2 · POLÍTICAPolítica ycompromiso4.5 · RIESGOEvaluación delriesgo de soborno8.2 · SOCIOSDebida diligenciade socios8.3 · 8.4 · CONTROLESFinancieros yno financieros8.9 · DENUNCIASCanal dedenuncias8.10 · 10 · MEJORAInvestigacióny mejoraEl ciclo se revisa cada año con auditoría interna y revisión por la dirección
FIG. 02 · CONTROLES ANTISOBORNO
5 LIDERAZGO cultura antisoborno PHVA PLANIFICAR4 · 6 · 7 HACER8 Operación VERIFICAR9 Evaluación ACTUAR10 Mejora FIG. 01 · CICLO PHVAISO 37001:2025 · REV. 00
Estructura

La misma estructura que la 9001

Comparte los capítulos de la estructura armonizada, así que se integra fácil con tu sistema de calidad. Lo propio de la 37001 está sobre todo en la evaluación del riesgo (4.5) y en los controles de operación (capítulo 8).

  • 4Contexto y evaluación del riesgo de soborno
  • 5Liderazgo y función de cumplimiento
  • 6Planificación
  • 7Apoyo: personal, formación y comunicación
  • 8Operación: debida diligencia y controles
  • 9Evaluación del desempeño
  • 10Mejora
Beneficios

Por qué las empresas la implementan

Equipo de finanzas revisando contratos y pagos a terceros
FOTO 02 · pendienteimg/37001/beneficios.jpgEquipo de finanzas revisando contratos y pagos a terceros
FOTO 02

Protege a la empresa

Un modelo de prevención bien implementado antes de un hecho puede eximir o atenuar la responsabilidad de la empresa ante la Ley 30424.

Te abre contratos

Mineras, constructoras y empresas grandes la piden cada vez más a sus proveedores y socios.

Cuida tu reputación

Ordena regalos, donaciones, pagos a terceros y conflictos de interés antes de que se vuelvan un problema.

Qué cambia

De la 2016 a la 2025: lo principal

Los controles de operación casi no cambian; lo nuevo está en el liderazgo y en la estructura común de las normas ISO.

5

Cultura antisoborno

Se pide a la dirección promover activamente una cultura antisoborno en toda la organización, no solo aprobar la política.

4.1

El cambio climático en el contexto

Como en todas las normas de gestión, la organización debe evaluar si el cambio climático es un tema pertinente.

HS

Estructura armonizada actualizada

Se alinea con la versión vigente de la estructura común de ISO, igual que la 9001:2026 y la 14001:2026.

8

Controles que se mantienen

La debida diligencia, los controles financieros y no financieros y el canal de denuncias siguen igual en lo esencial.

Transición

Quedan pocos meses: 28 de febrero de 2027

Después de esa fecha, los certificados de la edición 2016 dejan de valer.

28 feb 2025Se publica la 37001:2025
HOY
28 feb 2027Vencen los certificados 2016

Las certificadoras programan las auditorías de transición con semanas de anticipación. Si tu certificado es 2016, conviene empezar ya: la transición toma de 1 a 2 meses.

Reunión de trabajo para actualizar documentos a la nueva edición
FOTO 03 · pendienteimg/9001/transicion.jpgReunión de trabajo para actualizar documentos a la nueva edición
FOTO 03
Servicios

Qué podemos hacer por ti con la 37001

P-011 – 2 semanas

Diagnóstico de brecha

  • Revisión de tu sistema o de lo que ya tienes
  • Brechas frente a la 2025
  • Plan de trabajo con plazos y costo
INVERSIÓNSegún el tamaño de tu organización
Cotizar
Urgente
P-021 – 2 meses

Transición a la 2025

  • Ajuste de documentos a los cambios
  • Capacitación a la dirección y al oficial de cumplimiento
  • Auditoría interna antes de la certificadora
INVERSIÓNSegún el tamaño de tu organización
Cotizar
P-034 – 6 meses

Implementación + Ley 30424

  • Evaluación del riesgo de soborno
  • Debida diligencia de socios y controles
  • Modelo de prevención alineado a la ley
INVERSIÓNSegún el tamaño de tu organización
Cotizar
P-041 – 2 semanas

Auditoría interna

  • Auditoría con la norma 2025
  • Informe con hallazgos
  • Plan de acción para cerrarlos
INVERSIÓNSegún el tamaño de tu organización
Cotizar
Método

Cómo lo hacemos

F-01

Diagnóstico

Contexto, riesgos de soborno y controles que ya tienes.

Entregable: Informe de brecha
F-02

Diseño

Política, matriz de riesgos, debida diligencia y canal de denuncias.

Entregable: Sistema documentado
F-03

Implementación

Capacitación, controles en marcha y Kallpa configurado.

Entregable: Sistema funcionando
F-04

Auditoría

Auditoría interna, revisión por la dirección y certificadora.

Entregable: Certificado
Auditora revisando el expediente de debida diligencia de un proveedor
FOTO 04 · pendienteimg/37001/metodo.jpgAuditora revisando el expediente de debida diligencia de un proveedor
FOTO 04
Entregables

Lo que te queda al terminar

  • Política antisoborno aprobada por la dirección
  • Evaluación del riesgo de soborno
  • Procedimiento de debida diligencia de socios y personal
  • Controles financieros y no financieros
  • Política de regalos, hospitalidad y donaciones
  • Gestión de conflictos de interés
  • Canal de denuncias e investigación
  • Programa e informe de auditoría interna
  • Kallpa configurado y tu equipo capacitado
kallpa · panel antisoborno
Socios con debida diligencia al día92 %
38socios evaluados
2denuncias en curso
100 %personal capacitado
DD-031 · Proveedor de transporteAPROBADO
RG-012 · Regalo de cliente (registro)EN REVISIÓN
CI-004 · Conflicto de interés declaradoTRATAMIENTO
FO-2026 · Formación anualCOMPLETA
Vista ilustrativa con datos de ejemplo
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

Consultora atendiendo dudas de un cliente
FOTO 05 · pendienteimg/9001/preguntas.jpgConsultora atendiendo dudas de un cliente
FOTO 05
¿Es obligatoria en el Perú?

No. Es voluntaria. Lo que la Ley 30424 valora es que la empresa tenga un modelo de prevención adecuado antes de un hecho; la ISO 37001 es una forma ordenada y verificable de construirlo.

¿Garantiza que nunca habrá un soborno?

No. Ninguna norma puede garantizarlo. Demuestra que la empresa tomó medidas razonables y proporcionadas para prevenirlo, detectarlo y responder.

Mi certificado es de la versión 2016, ¿sigue valiendo?

Sí, solo hasta el 28 de febrero de 2027. Después de esa fecha solo valen los certificados de la edición 2025.

¿Se puede integrar con la 9001 o la 37301?

Sí. Comparten la estructura armonizada, así que un solo sistema puede cubrir calidad, antisoborno y cumplimiento normativo.

¿Ustedes entregan el certificado?

No. El certificado lo emite un organismo de certificación independiente (por ejemplo SGS, Bureau Veritas, TÜV o AENOR). Nosotros preparamos tu sistema y te acompañamos hasta que lo obtengas.

¿Tu certificado 2016 vence en febrero?

Revisamos tu sistema frente a la ISO 37001:2025 y te entregamos el plan de transición con plazos y costo.

PROYECTODiagnóstico de brecha
PLAZOsegún alcance
MODALIDADpresencial o virtual
NORMAa elegir
REV.00